之前，八姐只是听说一些易迅员工很伤心，因为好端端地像皮球一样被踢去了京东。但是，据说，这两天随着事态的变化，一些易迅的员工们都怒了，甚至要求罢签调整去京东的协议，有些没有编制的实习生什么的都开始罢工了。
看来这真是令人挠头啊，据八姐了解，希望安安静静平稳过渡是京东和腾讯并购案中最为核心的原则，现在看来，恐怕这一想法要落空喽。京东和腾讯的蜜月才刚刚开始，就遇到了这码子事，你说马化腾和刘强东会不会心烦呢？
根据易迅内部员工的说法，很多员工之所以怒了，不想签合同了，是因为原来承诺的待遇和最后地合同很不一样，细节不透明，而且要求腾讯电商员工3月31日之前必须和腾讯签约，否则就会变成离职，而这不会算成“裁员”。
所以华南的很多员工都罢工了，据说大部分都是物流配送的基层员工，因为这些员工基本工资比较低，转移到京东后，补偿的都是基本工资，而这些钱太少，这令他们很不爽。
不过，根据八姐了解，事实上，易迅华东区的大部分人都还是愿意迁移到京东的，因为事已至此，不换就只能拿着补偿金再找工作，那还不如安安心心地在京东上班。
当然，即便是华东区的员工大部分也是不爽的，据八姐了解，有部分员工因为是行政岗位，进入京东没有合适的职位，所以最终离职，也有部分员工因为自己的顶头上司离职了，失去了安全感，最终也离职了，另有员工因为上海分公司离家太远，在找新的下家。
唉，事已至此，无话可说。八姐只能说，腾讯电商的朋友们，你们淡定吧，连原来腾讯电商的高层都抑郁着，又何况你们呢？这就是资本和商业公司的残酷性。再说了，从各种外传的信息看，腾讯和京东至少补偿方案还是不错的，比一些其他公司的裁员方案也要好。
另外，在这个事情中，有一点值得注意，那就是，腾讯和京东的官方并没有第一时间出来辟谣。腾讯电商那边可以理解，毕竟，人家的公关同学自己都不知道何去何从，说不定也罢签离职呢，哪有空来管这个事情？京东那边也没啥反应就有些奇怪了。
嗯，只能说，整合没那么容易，彼此的配合和信息沟通估计都是难题。唉，估计刘强东和马化腾也没想到会这样。
直至晚上9点，腾讯电商方面才发了个声明，大意是说传言就是不对的：
对于易迅员工的各种传言，今日有微博用户及媒体传“易迅部分员工由于对补偿方案不满而罢工”，经我们了解此消息不实。
京东与腾讯在本次交易完成后的融合过程中，双方都一直本着最大的诚意尊重所有员工，所有员工的安排和安置均符合国家劳动法规的相关规定，且很多政策高于法定标准，例如换签合同补偿N+1不按照当地社平工资三倍封顶，执行非常强有力的保证：保证雇佣，保证薪酬水平不降低且提供签约奖和留任奖。根据交易，员工正陆续完成从腾讯电商加入京东的劳动合同换签。
这八姐就不知道了，反正我知道，那些华南基层员工和实习生不愿签合同应该是真的，但大部分员工的愿意迁移也是真的。
附上媒体流出的前后补偿方案的差异：
之前承诺的待遇：
薪资：京东承诺融合期内保持现状，后续会调整做薪资结构调账，但确保个人的年薪资不降低。京东的薪资结构是月薪+月绩效金+奖金，年底奖金是1个月。腾讯目前的薪资会这样转换，月薪转换成京东的月薪，年底的2个月奖金，估计有1个月会转成京东的月绩效金，剩下1个月对应京东的年终奖。
工作时间：弹性工作时间，20：00以后算加班，有加班餐费15元。正常上班时间9：00-18：00，中午1个小时休息时间。
其他：如果因为融合原因被要求离开深圳工作的，有5万元的安家费，从搬去新城市开始，半年给50%，1年后付清。住房公积金，深圳地区目前京东是按5%交，对腾讯如京东的员工，目前还没有确定，如果按5%，会把剩余7%放进月薪。
调整以后：
业务：易迅放在上海，主要是平台化运营，京东会在易迅上开店。
拍拍放在北京，好像是要独立运营，京东空降CEO。
微店、微信/手Q相关业务留住深圳。
QQ网购留在深圳，并入京东的开放平台。
补偿金(对于随业务划入京东的人员)：
腾讯方面：N+1补偿，系数按前一年收入(月薪+奖金)除以12来计算。不满半年的部分算0.5个月计算。
京东方面：4月1日前完成所有入京东的人员签约，合同从4.1生效，周期3年。融合期3个月。至6月底，签约并且在6月30日还在京东的，奖励2个月，留在2014年底、2015年6月底、2015年年底的，各再奖励1各月，这些奖励的系数以3月份的月薪为准。
所以总共是N+1+2+1+1+1。赔偿金深圳17.7万以上部分上税，上海16.9万以上部分上税。
未休完年假，国家法定的5天按3倍赔偿，其他按1倍。
孕妇可以选择留在腾讯。
回流：无论是否签约京东，4月1日后一年内不允许回流。
腾讯股票：之前已经配股的，只要不离开京东，就按在腾讯相同的节奏进行。
安居30万贷款：按之前的节奏，年底会做一次清算，剩余未交的部分，转到京东，以后交钱交给京东。
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☞本文作者系搜狐IT林丰蕾
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