打算跳槽需要哪些准备工作
1）、阐述离职原因是一定不要中伤前一家公司，更不能说是因为跟某某关系不太好。
职场中的潜规则和“陷阱”不少，如果你不断阐述公司的问题，只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定，对方很可能会封杀以后你吃“回头草”的机会。而发泄新仇旧恨，趁机打击曾与自己有矛盾的同事，则更为不智,只会让公司觉得此人心胸狭窄,不懂得处理人际关系，能力不足。详细>>
2）、最好说个人职业发展方向的需要，对公司也只做正面的评价，争取做到好聚好散。
在离职时候，对公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃“回头草”的机会。如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因。尽量避免用追求更高的收入...详细>>
1）、明确目标公司招聘你具体做什么工作，不要只看招聘名称。
很多人在看到公司招聘信息时，看到大概的一个招聘方向，便去应聘，忽略了具体的工作内容，殊不知正因为你的粗心，很可能会害了自己。比如说：公关，试想一下，如果你面试的公司是在“天上人间”，那你能用正规的公关去定义吗？人家会的“技能”你未必能做，未必敢做吧！详细>>
2）、必须对自己未来的职业生涯做出规划，给自己的职业生涯一个定位。
你未来的职业生涯可能并不完全按照你的职业规划去发展，但仍然要拥有一份职业规划。因为通过职业规划你可以清楚地知道自己目前所在的位置，目前的职业与你的规划有什么的偏差，它是否对你的职业生涯有帮助，你是否需要做出调整…详细>>
1）、如果你是职场新人，建议在公司条件还可以接受的情况下，不要选择跳槽。
初入职场的人，正处于职场学习期，所以必须安定下来学习积累经验，否则，你很难把它的经营管理精髓学到。所以处于职场学习期的人，首要任务是选择一个与自己禀赋匹配的优秀企业，然后就踏踏实实干它五年以上。在职场学习期，就是寻找优秀企业学习，其他是次要的。详细>>
2）、如果你期望从经验型人才变向专家型，可以选择在年后跳槽。
要完成从经验者向专家的蜕变，或者从一名被管理者向管理者的蜕变。处于职场成长期的职场人士在年后跳槽远比在年前跳槽要好。因为企业通常都是在年底进行战略调整，进而结构调整、人事变迁。成长期沿着管理岗位晋升的人，必须要经历这种调整和变化，否则难以得到锤炼和成长...详细>>
1）、准备好“弹药”，经验、学历、技能一个不能少，若学历没有尽量将经验高端化。
跳槽、转行、职业发展都需要职业资本作为先锋。如果缺乏这个职业所需要的技能、经验、资本，想跳也跳不进去，即使千方百计跳进去了，干不了多久就会被淘汰。而且这也是招聘的一个硬性标准，不具备招聘单位所要求的标准，你可能连面试的机会都没有。详细>>
2）、在求职之前别忘了给自己穿一身漂亮的衣服――求职简历。
求职简历是你和主考官对话的依据，你的所有的经历和水平都体现在为数不多的几张纸上，所以你要写好它，因为制作简历本身就体现了你的能力水平。你可能会觉得无处下手，不知该怎么写。那么请你上网搜索，获得最好的简历格式，依据格式，制作出重点突出，介绍详尽的简历...详细>>
1）、盲跳：在无实际考察或考察不到位时，盲目追求“热门”行业，盲目听信他人推荐。
盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽，要么职位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。详细>>
2）、裸跳：裸得时间越久，面试应聘时的成功率会越低。
“裸跳”，即在还没有找到下一份工作之前便选择跳槽的现象，或者在新年来临前便跳槽。裸跳虽然有很多的无奈，但是切记不可让自己“裸”太久，要知道，裸得时间越久，面试应聘时的成功率会越低。人心是容易涣散的，行业的竞争却是日益激烈的，当你用一颗涣散惯了的心，去…详细>>
1）、明确自己的待遇是否比市场低或者工作过量，如果是你就该考虑跳槽，换单位了。
在寻找一份其他的工作的时候，工资的多少并不是最主要的因素，但一定不能被忽略。你是不是不论在这个公司还是竞争公司，都没有和其他人一样享受平等的地位？你是不是没有得到奖金或提拔？如果这样，是时候做些副业了。详细>>
2）、静下心问自己是否还在学习，如果不是你就该跳槽了。
如果你不再学习，这就表明你该结束在这儿的工作了。如果你的老板确实很好，你要离开确实会困难些。但是，如果你已经在这个公司和优秀的老板那里学到了你能学的所有东西，就没必要让自己再呆下去了...详细>>
1）、新旧职业的收入差，一般来说，差距在20%以上的职位，才具有明显的跳槽价值。
每一次的跳槽我们都希望个人的价值有所升华，那么怎样去评估你的这个价值？薪水是一个最直观的价值衡量标准。如果你的新旧职业收入差高于20%，那么你的这次跳槽已经成功了。如果没有超过20%那么就最好再详细了解一下目标公司的情况，看是否有利于你个人的成长、发展。详细>>
2）、家庭资产的抗风险能力，一般来说，家庭净资产总额越高，抗风险能力就越高。
一般来说，跳槽前，家庭流动资产应超过1年里全家的消费总额。无车、无负债的三口之家，流动资产应超过10万元，两口之家的流动资产需要超过6万元。比如说：按照广州的房价水平，对于三口、两口之家来说，净资产总额超过了200万元，更具备抗风险的能力；净资产低于…详细>>
1）、频繁跳槽可能会导致你的职业能量“归零”。
跟一切物体一样，职业也积聚着特有的、无形的能量，这种能量包括了我们在职场中所积淀下来的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等等无法用“经验”来代替的东西。如果不小心就会让自己在以往的职业生涯中好不容易积蓄起来、沉淀下来的职场能量一次次地“归零”。详细>>
2）、职场人士经常跳槽会患上8种毁你职场生涯的病症。
如果你的跳槽是冷静后的理性抉择，那么，这样的跳槽对职场人来说，是漫长职业生涯中的一个台阶。如果你的跳槽没有深思熟虑，患上了以下几种频繁跳槽的症状，那么可要小心了。交际恐惧症、好高骛远症、自以为是症、工作焦虑症、高压恐惧症、繁华失落症等等…详细>>
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